AVVISO AI NAVIGANTI aprile/maggio 2012

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1) PRECARI

 

Le cause procedono con esiti disomogenei, al primo grado.

Ricordiamo che:

 

a) sino al secondo grado, i nostri legali sono gratuiti che si vinca o che si perda;

    ma se il Giudice condanna alle spese, queste sono a carico del ricorrente personalmente,

    che può, con la collaborazione dell’organizzazione, richiederne la rateizzazione.

 

b) coloro che hanno “goduto” di un solo contratto nel settore del recapito,

    dal 2009 ad oggi, saranno inclusi in un'unica causa che depositeremo

    presso il Tribunale di Roma, con motivazioni diverse,

    cercando di indirizzare la decisione del Giudice a valutare un’uso “illecito”

    fatto da Poste Italiane S.p.A. rispetto al loro contratto a tempo determinato.

 

2) DELEGA SINDACALE

 

    Dopo la favorevole sentenza di Roma n. 14288/2011, malgrado le nostre precise disposizioni,

    Poste Italiane S.p.A. ha trattenuto anche arretrati a carico dei lavoratori sottoscrittori;

    inducendo negli stessi una pessima considerazione dell’organizzazione.

    A parte iniziative nei confronti della società per tale comportamento lesivo della nostra immagine,

    le somme in questione saranno immediatamente restituite

    comunicandoci via fax le modalità per il rimborso.

 

 

A tutti gli iscritti che hanno gia' provveduto
a mandare via FAX AL N° 022663474
il proprio IBAN e buste paga,
lunedì 2 aprile si provvederà a restituire il maltolto da
Poste Italiane SpA. Saluti. -enzogaldo, responsabile legale cobaspt cub--------

 

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3) SCIOPERO RECAPITO

 

    La  regolamentazione degli scioperi obbliga ogni organizzazione a tener conto di analoghe iniziative

    fatte da altre organizzazioni sindacali del settore ed è quindi possibile una varietà di periodi (inizio e fine)

    che può confondere il lavoratore interessato.

    Suggeriamo, quindi, che chi vuole astenersi dalla “flessibilità operativa”

    (idest prestazione aggiuntiva o areola) debba utilizzare

    sempre e comunque la seguente formula che trovate sul nostro sito.

 

  

                         “Poiché ho già un carico di lavoro che copre

 

                               tutto il mio contrattuale orario quotidiano,

 

                                  chiedo da che ora a che ora debba svolgere

 

                                     la parte di zona del collega assente”.

 

 

 

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  Il m Tali sedi sono reperibili sui rispettivi siti: www.CUB.it e www.USB.it . io sindacato non ha un nome “comune”, come gli altri (CGIL,CISL,UIL,FAILP,SAILP,UGL);il mio sindacato è aperto,tutti possono entrarvi senza permessi speciali e senza dazio;tutti possono uscire liberamente;il mio sindacato non ha clienti, a cui concedere o far concedere favori quotidiani;il mio sindacato è dei lavoratori,senza discriminazioni,tutti con eguali diritti;il mio sindacato non frequenta le stanze dei padroni postali per scambiare i diritti con le concessioni amichevoli e con i privilegi ai propri apparati;il mio sindacato non firma contratti nei quali si allea con il padrone per dare sanzioni disciplinari, per far lavorare di notte,di festa, a tutte le ore, negare le ferie,umiliare i malati … sostituire il salario con i premi, cancellare le pensioni,eliminare la scala mobile, limitare la democrazia;il mio sindacato odia la precarietà ed ha da sempre lottato per consentire ai precari il diritto al lavoro stabile,contro gli accordi di ieri e di oggi,sostenendone tutte le cause in tutta Italia;il mio sindacato non ha sposato la privatizzazione del servizio pubblico in nome del profitto e del mercato;il mio sindacato lotta per la pace ovunque, lotta per “distribuire diversamente la ricchezza”ovunque!Non confondere e non lasciarti confondere.Il suo nome è CobasPT Cub-USB


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  • La sede di Palermo è in via San Lorenzo n. 200 al 6° piano ed il responsabile è Caruana Alfonso telefono  3711814775.
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  • Sui  territori, ove vi sono sedi CUB e/o USB, le confederazioni con cui collaboriamo, ogni nostro operatore può trovare ospitalità e agibilità per gli impegni locali, oltre alle assistenze di carattere istituzionale, tipiche delle organizzazioni sindacali.
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