PICCOLI MEMORANDUM CONTROINFORMATIVI

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  • Ricordiamo che chi volesse accedere ai propri documenti in mano all’Azienda può farlo chiedendolo per iscritto, ai sensi e per gli effetti della legge 241 del 1990, aggiornata con la legge n. 15 dell’11 .02. 2005.

           Può estrarne copia, pagandone il costo. Entro trenta giorni la società deve rispondere : se rimane silente o lo nega, si può ricorrere al  DIFENSORE CIVICO a livello  comunale o regionale…

 

  • Ogni lavoratore può chiedere per iscritto di avere il report della propria prestazione giornaliera oraria del mese precedente o  di un periodo compreso nei sei mesi precedenti e Poste deve corrispondervi entro il mese successivo alla richiesta (art. 29  comma X del CCNL).

 

Ovviamente siamo qui a disposizione…per tutti.

Informazione e controinformazione

Spiccioli del C C N L

 

Art. 36 – permessi.

Al lavoratore che ne faccia domanda per giustificati motivi, la società accorda compatibilmente con le esigenze di servizio permessi fino ad un massimo di 30 ore annue… da recuperare entri il mese successivo …”.

Che vuol dire “giustificati motivi“? Da chi giustificati? Come giustificati?

La formula contrattuale è volutamente ambigua per preservare il potere del datore di lavoro; ma se Poste dovesse negarli violerebbe comunque la “ratio” della disposizione . Vale la pena quindi resistere.

 

Art. 36 – ferie. Comma VIII.

La società assicura comunque al lavoratore il godimento di 2 settimane continuative… tra giugno e settembre …”.

L’avverbio “comunque“ – secondo il vocabolario italiano - obbliga il datore di lavoro a non opporsi alla richiesta dell’interessato, ma solo a programmarsene la sostituzione quando tempestivamente ne viene informato.

 

Art. 47: igiene e sicurezza sul lavoro.

“…I lavoratori segnaleranno immediatamente ai responsabili le inefficienze degli strumenti, mezzi di trasporto…”.

Quindi? Non perdete occasione per farlo… e fatelo per iscritto, conservando copia della segnalazione.

VEDI PDF


 

Informazione e controinformazione

Spiccioli dello  Statuto dei lavoratori

 

  •  art. 1 Legge 300/1970, Statuto dei lavoratori

“ I lavoratori, senza distinzione di opinione politica, sindacale e di fede religiosa, hanno diritto,nei luoghi di lavoro dove prestano la propria opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della Costituzione e delle norme della presente legge.”

Fatene largo uso.

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  Il mio sindacato non ha un nome “comune”, come gli altri (CGIL,CISL,UIL,FAILP,SAILP,UGL);il mio sindacato è aperto,tutti possono entrarvi senza permessi speciali e senza dazio;tutti possono uscire liberamente;il mio sindacato non ha clienti, a cui concedere o far concedere favori quotidiani;il mio sindacato è dei lavoratori,senza discriminazioni,tutti con eguali diritti;il mio sindacato non frequenta le stanze dei padroni postali per scambiare i diritti con le concessioni amichevoli e con i privilegi ai propri apparati;il mio sindacato non firma contratti nei quali si allea con il padrone per dare sanzioni disciplinari, per far lavorare di notte,di festa, a tutte le ore, negare le ferie,umiliare i malati … sostituire il salario con i premi, cancellare le pensioni,eliminare la scala mobile, limitare la democrazia;il mio sindacato odia la precarietà ed ha da sempre lottato per consentire ai precari il diritto al lavoro stabile,contro gli accordi di ieri e di oggi,sostenendone tutte le cause in tutta Italia;il mio sindacato non ha sposato la privatizzazione del servizio pubblico in nome del profitto e del mercato;il mio sindacato lotta per la pace ovunque, lotta per “distribuire diversamente la ricchezza”ovunque!Non confondere e non lasciarti confondere.Il suo nome è CobasPT Cub-USB


  • La sede nazionale, con tutte le funzioni centrali, è in Milano 20131, via Teodosio  n.  9. Il  telefono  02 2663474  è disponibile prevalentemente come fax.
  • La sede di Palermo è in via San Lorenzo n. 200 al 6° piano ed il responsabile è Caruana Alfonso telefono  3711814775.
  • Sui  territori, ove vi sono sedi CUB e/o USB, le confederazioni con cui collaboriamo, ogni nostro operatore può trovare ospitalità e agibilità per gli impegni locali, oltre alle assistenze di carattere istituzionale, tipiche delle organizzazioni sindacali.

Tali sedi sono reperibili  sui rispettivi siti: www.CUB.it  e  www.USB.it .

 

Sede Nazionale: Via Teodosio, 9 - 20131 MILANO Tel/Fax 02-2663474 E-mail:cobaspt@tiscali.it - www.cobasptcub.it C.F. 97116840154 PICCOLI MEMORANDUM CONTROINFORMATIVI.
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