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CobasPT★Cub-USB SINDACATO ALTERNATIVO POSTE. ORGANIZZA LAVORATORI DI POSTE ITALIANE SpA

Sciopero 15 dicembre 2019 - 15 gennaio 2020:

COMUNICAZIONE VARIAZIONE

Preso atto della comunicazione urgente prot. Pos. 2180/19 inviata dalla Commissione di Garanzia ex lege 146/90-83/2000 il giorno 5 dicembre 2019 in relazione alla nostra proclamazione di sciopero da ogni attività di lavoro straordinario e di flessibilità operativa dal 15 dicembre 2019 al 15 gennaio 2020, in adesione a quanto rilevato, la scrivente provvede alle seguenti variazioni :

1) escluso il giorno 16 dicembre 2019;

2) posticipo al 17 dicembre per la Provincia di Taranto.

Si invita la Società Poste Italiane SpA a diffondere l'informazione alle proprie dipendenze operative e al pubblico, secondo prescrizione normativa.

Distinti saluti.

Responsabile Legale Nazionale Delia De Leo

Proclamazione sciopero: 15/12/2019 - 15/01/2020

Meglio tardi che mai...

Un altro "autorevole" segnale della realtà postale - recapito in specie - in contrasto con la pubblicità autoreferenziale aziendale...

Elezioni RSU/RLS: a chi "servono"?

PROCLAMAZIONE SCIOPERO:

31 ottobre 2019 - 30 novembre 2019

Una canzone per il bel paese

Proclamazione sciopero:

RETTIFICA

Come da intervento della Commissione di Garanzia Prot. 0014223/PT del 13 /09/2019 Pos. 1483/19, la scrivente, concordando con le rilevazioni critiche ricevute, informa che la propria proclamazione di sciopero del 5 settembre scorso ( da ogni prestazione sia contrattuale che pattizia di lavoro straordinario e di flessibilità operativa in ogni settore aziendale ) subisce le seguenti variazioni: l'astensione termina al 13 ottobre per la Regione Calabria e al 14 ottobre per le Regioni Molise e Abruzzo e viene differito l'inizio all'8 ottobre per l'U.P. di Taranto. Si prega di aggiornare la relativa comunicazione a chi di dovere.

Distinti saluti.

Responsabile legale nazionale

Delia De Leo

PROCLAMAZIONE SCIOPERO:

16 Settembre 2019 - 16 Ottobre 2019

Ritardi & giacenze:

Solarussa chiama, Poste non risponde.

Nell'indifferenza "mercantile" dell'Azienda, votata oramai esclusivamente ad un profitto avido di proventi e miope quanto a politiche sociali attente ai diritti di lavoratori ed utenti, purtroppo sistematicamente calpestati, lo sciopero contro la disorganizzazione del recapito innescata da modelli virtuali tutt'altro che virtuosi nei risultati, resta l'unico strumento concretamente oppositivo, anche nella fattispecie.

Sorvegliati speciali...

"Il lavoratore interessato da un procedimento disciplinare potrà richiedere all’Azienda, nel corso del procedimento stesso ovvero della conseguente vertenza giuslavoristica, di visionare le immagini relative all’evento o al fatto contestato, facendosi assistere – a richiesta – da un rappresentante sindacale di sua fiducia".

Giustizia è sfatta...

Lettera di "denuncia"

Da Torino, la testimonianza di una ex CTD offre ulteriore conferma di quale sia

il volto "reale" di Poste Italiane...

A Roma firmano; in periferia fanno le finte...

6 e 9 agosto 1945:

HIROSHIMA e NAGASAKI

Terroristi atomici… per dominare il mondo.

... mentre migliorano i conti della società

per il primo semestre 2019...

Un "misterioso" algoritmo manda in tilt il recapito ...

"Presi per la gola"...

SCIOPERO 2 Agosto 2019 - 2 Settembre 2019:

RETTIFICA

In ossequio alla indicazione immediata della Commissione di Garanzia Pos.1362/19, la

proclamazione dello sciopero del 22 luglio scorso subisce le seguenti variazioni:

termina al 31 agosto per le Regioni MOLISE e CALABRIA - al 1° settembre a livello nazionale - inizio al 26 agosto per l'unità produttiva di Taranto.

Distinti saluti.

Responsabile Legale Nazionale

Delia De Leo

PROCLAMAZIONE SCIOPERO:

2 Agosto 2019 - 2 Settembre 2019

Genova 2001: CARLO VIVE

BRESCIA come ovunque:

gravi carenze del personale,

falcidiato da ciniche politiche aziendali

https://www.giornaledibrescia.it/brescia-e-hinterland/allarme-poste-non-ci-sono-sostituti-postini-per-l-estate-1.3379508

SCIOPERO 18/06/2019 - 18/07/2019:

RETTIFICA dei TERMINI di CHIUSURA

per le Regioni EMILIA-ROMAGNA, LIGURIA e PIEMONTE

PROCLAMAZIONE SCIOPERO:

18 giugno 2019 - 18 luglio 2019

La serie infinita: "I Coccodrilli ".

Prima mangiano la vittima e poi lacrimano...

Poste nel caos... di una trita pantomima.

... e fioccano (le denunce)!

https://www.prealpina.it/pages/tradate-la-parrocchia-scomunica-le-poste-201896.html

https://www.salernonotizie.it/2019/06/01/salerno-posta-consegnata-a-singhiozzo-cittadini-infuriati/

https://www.telefriuli.it/cronaca/lavorare-poste-italiane-postini-stressati-udine/2/195162/art/

https://www.sassilive.it/cronaca/pubblica-utilita/miolla-sinistra-italiana-denuncia-i-disservizi-di-poste-italiane-nel-comune-di-pisticci/

https://www.salernonotizie.it/2019/01/22/ritardi-poste-sindaco-pontecagnano-al-tavolo-con-i-vertici-provinciali/

https://www.ilmessaggero.it/rieti/postino_corrispondenza_bollette_citta_protesta-4287069.html

2 giugno 2019:

Festa della Repubblica?

ART. 1 - “L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro…”

(Costituzione, principi fondamentali)

ART. 4 – “La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto…”

(Costituzione, principi fondamentali)

L’inarrestabile esodo di giovani risorse ed un tasso di disoccupazione che tocca oramai cifre astronomiche, rappresentano ossimori stridenti, non più accettabili per un Paese che, nel dettato costituzionale, pone come suo principio fondante il diritto al lavoro, unitamente all’esigibilità dello stesso per ciascun cittadino.

Cionondimeno tutto tace, sotto un silenzio inerme...

PROCLAMAZIONE SCIOPERO

22 aprile 2019 - 22 maggio 2019

Francesco fa sindacato... bene.

Il Pontefice torna a porre l’accento sulla centralità del lavoro, e sull’urgenza di un nuovo patto sociale che miri a concretizzare il diritto – dovere di lavorare per le giovani generazioni. Nell’esprimere questo concetto, più e più volte richiamato dal Papa all’attenzione di chi, nonostante un ruolo di pertinenza, da troppo tempo defeziona nella difesa dei diritti, Francesco ribadisce l'esigenza di un lavoro a misura d'uomo, "primo patrimonio di una società", dote dei padri e delle madri ai figli.

MOBILITA’ VOLONTARIA, atto IV:

GIRO dell’OCA

Dopo gli accordi del 12.04.2016 e del 13 giugno/ 17 ottobre u.s., ecco il quarto e farraginoso atto relativo

ad una mobilità perennemente in fieri, che nel suo intricato articolarsi mima sempre più il “giro dell’oca”:

contorto, dispersivo e pieno di incognite…

Obiettivo "LACRIME e SANGUE"...

Riportiamo un recentissimo editoriale relativo ai risultati finanziari di Poste Italiane per il 2018. Scontati i toni entusiastici per il raggiungimento di utili superiori alle aspettative che, nell’imputare ad “un’azione più incisiva di efficientamento” la soglia record di 1,5 mld, elude a bella posta il cono d’ombra rappresentato dai costi “lacrime e sangue” sostenuti dalla base della piramide: una moltitudine di lavoratori stritolati dagli ingranaggi della spietata logica mercantile aziendale.

https://www.adnkronos.com/soldi/economia/2019/03/19/poste-italiane-centrati-tutti-gli-obiettivi-per_PJyfqpyxlzNkX231452pSJ.html

RETTIFICA dei termini dello SCIOPERO:

8 marzo 2019 - 7 aprile 2019

Proclamazione SCIOPERO

- Una mattinata grandiosa e bella -

"Ho visto la città piena di vita nuova.

Linguaggi nuovi, figure colorate, parole

mature per bisogni antichi, essenziali.

Nelle foto: uno striscione che ''vede'' lontano

e gli ultimi rimasti in piazza a ''parlare''.

Ciao.

sergio"

(Sergio Pasquetto)

SCIOPERO 08/03/2019 - 08/04/2019: LAVORI in CORSO

Ogni giorno è il "Giorno della Memoria"... ieri come oggi.

- La peggior accusa per un sindacalista -

https://www.ilmessaggero.it/frosinone/lavoratori_minacciati_iscrizione_cisl_sindacato-4239825.html

People. Prima le persone

Per info e adesioni: https://www.arche.it/it/p/9889/people-prima-le-persone.html

T- RICICLI: che sia la chiave di s- volta?!

La solita ricetta postale. Unico ingrediente: riciclare vecchie idee (ci ricordiamo tutti dei “performanti” Freeduck?), per eludere soluzioni concrete e verosimili…

https://www.larena.it/home/altri/aree-tematiche/la-posta-della-olga/la-posta/e-ora-con-la-tecnologia-la-posta-arriver%C3%A0-puntuale-1.7102961?refresh_ce#scroll=360

Piove sul bagnato, anzi diluvia...

PROMEMORIA UTILE

Riceviamo dai lavoratori questo “promemoria” a cura delle competenti strutture aziendali di Poste. Come si vede, vengono richiamate disposizioni contrattuali da noi evidenziate più e più volte, con una particolare attenzione riservata all’importanza del rispetto della normativa relativa all’orario di lavoro. Stavolta è la stessa azienda a ribadirlo…

Bravi, a scrivere...

https://www.posteitaliane.it/it/politica-diritti-umani.html

"Tantò tuonò..."

Con la Dichiarazione sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro si concretizza alfine uno dei nostri cavalli di battaglia. A seguire il documento, preceduto dalla testimonianza di un nostro attivista.

"Ciao,

vi allego l'Accordo in merito alle molestie o violenza nel luogo di lavoro, poichè diversi postini si lamentano di atteggiamenti intimidatori e linguaggi "non consoni", ma se scrivessero quanto accade nei loro CPD (bastano anche poche firme) tante situazioni potrebbero decisamente migliorare. L'unione fa la forza!

Personalmente, nel piccolo CPD in cui lavoro, con il pretesto di rispondere al giudizio semestrale espresso dalla Direttrice, ho segnalato per iscritto il linguaggio piuttosto volgare sia della Direttrice che della M.Q. e da allora hanno smesso entrambe di usare un linguaggio da... "camionista". Se altri colleghi avessero fatto altrettanto, il tutto avrebbe avuto un risultato sicuramente migliore. Molti si lamentano, ma poi sotto sotto... ".

Enzo

PUO’ UNO SCOGLIO ARGINARE IL MARE?

NO, UNA SCOGLIERA SI’

L’invito è quindi a tutte le Organizzazioni Sindacali alternative di categoria aderenti a diverse Confederazioni per un incontro, al fine di costruire un possibile coordinamento operativo unitario.

Per contatti: Lara 3332742031

COBAS pt - CUB - USB

Riferimenti Operativi

Milano, 19/11/2018

Ai fini di un nostro più efficace e tempestivo intervento di volta in volta sollecitato dai lavoratori in merito a problematiche diversificate, si comunicano i nominativi dei referenti COBAS pt - CUB - USB individuati per specificità operativa e rispettivo recapito telefonico:

1) Mauro 3290813704 DELEGHE e RAPPORTI TERRITORIALI

2) Roberto 3405693585 RELAZIONI con i LAVORATORI per PRATICHE AMMINISTRATIVE

3) Fefé 3336597330 PRATICHE DISCIPLINARI

4) Lara 3332742031 SETTORE RECAPITO

5) Stefania 3389948781 CONTABILITA' di CASSA

6) Manuel 3518301138 PRATICHE LEGALI GENERICHE

7) Paolo 3355479286 COLLABORAZIONI INTERNE

8) Mirella 3331631979 CAF e INFORMAZIONI BUSTA PAGA

9) Sonia 3278249910 RAPPORTI STAMPA ed ISTITUZIONALI

" NON UNA DI MENO ", 24- 25 Novembre 2018

Salerno. Assemblea del 29/09/2018.

Si è svolta a Salerno lo scorso 29 settembre l’assemblea organizzata da Cobas pt – CUB – USB, durante la quale sono state tratteggiate le linee guida cui sarà improntata l’azione programmatica dell’Organizzazione nell’imminente futuro. Un monito il senso dell’incontro: basta lamentele, niente affatto costruttive e per giunta frutto di una sottile strategia aziendale, premeditatamente “costrittiva” verso i dipendenti, oramai relegati nella condizione di non poter più tacere, e purtuttavia attori ancora inerti, nello status di supina accettazione del proprio futuro. Si inauguri, pertanto, una stagione di rinnovamento che, previa presa di coscienza da parte dei lavoratori della propria condizione di “sudditanza”, si traduca fattivamente in azione!

Quanto al nostro contributo nel merito, si è stabilito che esso si articolerà secondo due distinte direttrici operative, entrambe concepite nell’ottica di una renovatio volta a scardinare alcune delle roccaforti dello strapotere padronale di Poste e, parimenti, a rilanciare, nel solco della continuità, il ruolo che per tradizione ci compete.

In tal senso, con riguardo ad un nostro impegno direzionato “verso l’interno”, particolare attenzione sarà riservata al meccanismo che regolamenta la rappresentatività sindacale ai tavoli aziendali, che, allo stato attuale, ne condiziona l’accesso subordinandolo al raggiungimento della soglia- limite del 5% delle deleghe. Secondo la medesima prospettiva, è stata formulata una proposta di modifica del vigente sistema di eleggibilità delle RSU.

L’attività dell’Organizzazione “verso l’esterno”, invece, continuerà ad essere incentrata sulla ricerca a tutto campo di referenti di estrazione politica, “utili”, nelle loro vesti di legislatori, per portare avanti progetti di riforma determinanti, coerentemente con l’obiettivo prefissatoci, in primis quello dell’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori, per il quale vi è già stato un incipit interlocutorio.

Da ultimo, dopo un rapido accenno al recente aggiornamento dello schema di cessione del credito (modello di delega), in vista dell’incontro di fine mese a Milano, si è fatto il punto sulla nostra proposta contrattuale, alternativa rispetto all’attuale CCNL peraltro in scadenza il prossimo novembre. La stessa sarà oggetto di approfondimenti ed organica esposizione nelle sedi opportune; frattanto, chi fosse interessato, può a propria volta avanzare ipotesi costruttive, che saranno oggetto di valutazione ed eventuale integrazione - ove plausibili - del disegno già stilato.

Permane, beninteso, di nostra radicale competenza, la tutela e la difesa assoluta dei diritti positivi e naturali dei lavoratori.

Straordinario? No grazie.

Flessibilità operativa ? No grazie.

Nel nuovo truffaldino accordo, la flessibilità operativa può essere eseguita nell'orario ( sic!), o fuori.

In orario è solo una prestazione " aggiuntiva" e pagata al di sotto della tariffa contrattuale.

Fuori orario diventa bontà loro straordinario a tutti gli effetti.

Allora?

La locale dirigenza deve richiederla sempre per iscritto, indicando se le riserve sono già impegnate e dove , oltre al tempo assegnato.

Kiaro?

VEDI ARTICOLI CORRELATI:

Tracce e profili rivendicativi....nel rinnovando CCNL:

---separare dal testo sia il capitolo delle relazione industriali, luogo dello scambio dei favori reciproci, e sia il codice disciplinare, sostituendolo con adeguate garanzie procedurali.

---proporre un articolato relativo alla sicurezza..che affida al datore di lavoro il controllo dei mezzi sotto ogni profilo, pulizia compresa.

---imporre al datore di lavoro il dovere di rispondere a tutte le richieste del dipendente, motivando.

---affermare solennemente che tutti i sindacati hanno pari dignità e pari diritto all'informazione e alla consultazione, salvo la firma degli accordi...

---il diritto alle ferie e ai permessi non può essere condizionato alle esigenze aziendali.

---riteniamo utile alla comune conoscenza che vi siano indicati i giorni di permesso sindacale e altro simile che l'azienda mette a disposizione di ogni sindacato concertativo, visto che li pagano in bilancio a carico di tutti i dipendenti .

TANTO PER COMINCIARE a PENSARCI....e preparare la nostra proposta.

Per il rinnovo delle RSU/RLS : i candidati formano una lista unica, senza alcuna sigla sindacale, in ordine alfabetico, con una procedura elettiva da modificare profondamente nell’attuale Protocollo d’Intesa.

MESSAGGIO MUSICALE DELLA SETTIMANA

I soliti "EFFETTI":

disorganizzazione e risorse umane IN - disponibili!

https://www.laprovinciacr.it/news/cronaca/213252/effetto-amazon-recapito-in-tilt-e-la-rabbia-degli-utenti-dimenticati.html?fbclid=IwAR00vr7uu-z50uBv2XJCm6pdzjdoDG_nr8yGs5G5iv8T-DTOcNI9bs9jQkQ